8वां वेतन आयोग: कर्मचारियों ने मूल वेतन बढ़ाने की उठाई मांग, फिटमेंट फैक्टर 3.83 करने का प्रस्ताव, जानिए कितना बढ़ सकता है वेतन

 

 

8वां वेतन आयोग: कर्मचारियों ने मूल वेतन बढ़ाने की उठाई मांग, फिटमेंट फैक्टर 3.83 करने का प्रस्ताव, जानिए कितना बढ़ सकता है वेतन

नई दिल्ली। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से बड़ी उम्मीदें हैं। कर्मचारी संगठनों ने आयोग के समक्ष मूल वेतन (Basic Pay) में उल्लेखनीय बढ़ोतरी की मांग रखते हुए फिटमेंट फैक्टर 3.83 करने का सुझाव दिया है। यदि इस प्रस्ताव पर सहमति बनती है तो कर्मचारियों के बेसिक वेतन के साथ-साथ महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और यात्रा भत्ता (TA) में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।

क्या है फिटमेंट फैक्टर?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक (Multiplier) होता है, जिसके आधार पर पुराने मूल वेतन को नए मूल वेतन में बदला जाता है।

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था। इसी के आधार पर ₹7,000 का न्यूनतम मूल वेतन बढ़कर ₹17,990 हो गया था।

अब कर्मचारी संगठनों की मांग है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.83 रखा जाए। हालांकि यह केवल कर्मचारियों की मांग है, इस पर अंतिम फैसला वेतन आयोग और केंद्र सरकार को लेना है।

कितना बढ़ सकता है मूल वेतन?

यदि भविष्य में सरकार 3.83 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है, तो वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन में बड़ी बढ़ोतरी संभव हो सकती है। हालांकि यह अभी केवल एक संभावित गणना है और इसे अंतिम निर्णय नहीं माना जाना चाहिए।

विशेषज्ञों का मानना है कि सरकार किसी भी निर्णय से पहले आर्थिक स्थिति, सरकारी खर्च और राजकोषीय भार का भी आकलन करेगी।

आयोग ने शुरू किया सुझाव लेने का काम

8वें वेतन आयोग ने कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन से जुड़े विभिन्न मुद्दों पर कर्मचारी संगठनों, पेंशनभोगी संगठनों और अन्य हितधारकों से सुझाव लेना शुरू कर दिया है। कई राज्यों में कर्मचारी संगठनों के साथ बैठकें भी आयोजित की जा चुकी हैं।

रिपोर्ट कब तक आ सकती है?

केंद्र सरकार ने 3 नवंबर 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन की अधिसूचना जारी की थी। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया गया है। ऐसे में संभावना जताई जा रही है कि आयोग अपनी रिपोर्ट 2027 के मध्य तक सरकार को सौंप सकता है।

बेसिक वेतन बढ़ने से क्या होगा फायदा?

यदि नए वेतन आयोग में बेसिक वेतन बढ़ता है, तो उससे जुड़े कई अन्य भत्तों में भी स्वतः वृद्धि होगी, जैसे—

महंगाई भत्ता (DA)

मकान किराया भत्ता (HRA)

यात्रा भत्ता (TA)

पेंशन और अन्य सेवानिवृत्ति लाभ

इसलिए कर्मचारी संगठनों का मानना है कि बेसिक वेतन में बढ़ोतरी का सीधा लाभ कुल वेतन और पेंशन दोनों पर पड़ेगा।

ध्यान देने योग्य बात

फिलहाल 3.83 फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों की ओर से रखी गई एक मांग है। केंद्र सरकार या 8वें वेतन आयोग ने अभी तक इस पर कोई आधिकारिक निर्णय या घोषणा नहीं की है। अंतिम वेतन संरचना आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी के बाद ही तय होगी।